•  Assistenza contabile, bilanci ed elaborazioni gestionali
    • Redazione bilanci d’esercizio ed infrannuali
    • Gestione della contabilità ordinaria
    • Gestione della contabilità semplificata
    • Gestione delle scritture obbligatorie
  •  Elaborazione paghe e contributi e gestione del personale
    • Elaborazione delle retribuzioni;
    • Elaborazione delle mensilità aggiuntive (13a e 14a mensilità);
    • Stampa degli elenchi nominativi ed eventuale fornitura dei dati su supporto magnetico;
    • Aggiornamento e calcolo delle detrazioni d'imposta;
    • Situazione ferie, permessi goduti/residui e loro inserimento nei cedolini paga;
    • Gestione delle malattie e maternità;
    • Gestione TFR;
    • Gestione della previdenza integrativa complementare;
    • Elaborazione e compilazione modello DM10/2 INPS;
    • Elaborazione e compilazione modello F24;
    • Elaborazione e stampa prospetti contabili (anche suddivisi per centri di costo);
    • Accertamento costi mensili per ratei 13a e 14a ed eventuali mensilità supplementari, TFR, ferie e permessi non goduti;
    • Accertamento costi maturati per mensilità aggiuntive, ferie e permessi non goduti da inserire a bilancio;
    • TFR di fine anno;
    • Gestione assegno nucleo familiare;
    • Elaborazione e stampa modello CUD;
    • Elaborazione e compilazione modello 770;
  •  Gestione integrata dei libri unici obbligatori in materia giuslavoristica 
  •  Inizio rapporto di lavoro
    • Assunzione di nuovo personale
    • Simulazione impatto economico nuova assunzione;
    • Notifica dell'assunzione all'INAIL;
    • Notifica dell'assunzione alla sezione circoscrizionale per l'impiego;
  •  Cessazione rapporto di lavoro
    • Simulazione impatto economico della cessazione del rapporto;
    • Stesura di eventuali accordi per la chiusura del rapporto di lavoro;
    • Elaborazione cedolino di liquidazione;
    • Comunicazioni agli enti competenti (INAIL - Centro per l’impiego);
  •  Trasformazione rapporto di lavoro
    • Simulazione impatto economico della trasformazione rapporto di lavoro;
    • Predisposizione del nuovo contratto;
    • Gestione delle variazioni della struttura retributiva (provvigioni, incentivi, ecc...);
  •  Denunce di infortunio, richieste di visite fiscali
    • Compilazione della modulistica da presentare all'INAIL e alla P.S.